👥⚽ Roller på et fodboldhold
Den komplette interaktive guide til cheftræner, assistenttræner, holdleder, årgangsansvarlig, socialansvarlig, forældretræner, videoansvarlig og de andre voksne omkring et hold.
Et godt hold kræver ikke én superfrivillig
Det kræver klare roller. Når opgaverne er fordelt, kan træneren koncentrere sig mere om spillerne, mens praktiske, sociale og administrative opgaver får tydelige ejere.
Sport
Cheftræner og assistenter har hovedansvaret på banen.
Praktik
Holdlederen skaber struktur omkring kampe, kørsel, beskeder og deadlines.
Fællesskab
Socialansvarlige hjælper med relationer og aktiviteter uden for banen.
Klubben bør have overblik over rollerne – ikke bare håbe, at nogen tager dem
DBU anbefaler, at klubben laver en samlet oversigt over funktionerne på årgangene og lægger en plan for rekruttering, hvis roller mangler. Derfor er rollebyggeren længere nede ikke kun pynt – den er lavet til netop dette overblik.
🎮 FINTER Rollefinder
Hvad har jeres hold mest brug for hjælp til? Tryk på situationen.
👥 Hvem gør hvad?
Cheftræner
- Planlægger træningen
- Sætter sportslig retning
- Skaber læringsmiljø
- Koordinerer assistenter
- Kommunikerer forventninger
Assistenttræner
- Hjælper med stationer
- Tager mindre grupper
- Observerer spillere
- Understøtter cheftrænerens plan
- Aftaler coaching før træning/kamp
Holdleder
- Kampinformation
- Afbud og kommunikation
- Kørsel
- Stævner og ture
- Deadlines og overblik
Årgangsansvarlig
- Binder årgangen sammen
- Koordinerer hold/grupper
- Skaber fælles retning
- Understøtter frivillige
Forældretræner
- Støtter alle børn
- Hjælper med træning
- Følger klubbens værdier
- Er en tryg voksen
- Arbejder efter fælles plan
DBU-kobling: DBU fremhæver forældre som en vigtig ressource og beskriver brug af forældre som både faste og fleksible assistenttrænere.
Læs DBU →Socialansvarlig
- Sociale aktiviteter
- Integrerer nye spillere
- Skaber traditioner
- Inddrager spillerne
- Samarbejder med holdleder
Video/Veo-ansvarlig
- Opsætning og drift
- Adgang og deling
- Støtter trænerteamet
- Holder ansvar tydeligt
Tur-/stævneansvarlig
- Tilmelding
- Transport
- Pakkelister
- Budget
- Information
Klub-/børneansvarlig
- Skaber fælles rammer
- Rekrutterer frivillige
- Understøtter uddannelse
- Skaber kontinuitet
🧩 Byg organisationen omkring jeres hold
Udfyld de roller I bruger. Tomme felter markeres som “mangler”, så I kan se, hvor I bør rekruttere.
🇩🇰 DBU anbefaler klare roller omkring træningsgruppen
DBU anbefaler blandt andet cheftræner, øvrige trænere/hjælpetrænere, socialansvarlige og eventuelle holdledere omkring børnefodboldens træningsgrupper. DBU anbefaler også klubben at skabe et samlet overblik over rollerne og lave en plan, hvis funktioner mangler.
🇩🇰 Fra DBU-anbefaling til rolleplan i klubben
DBU’s anbefalinger bliver mest værdifulde, når de omsættes til konkrete opgaver. Brug denne sektion som tjekliste for bestyrelse, børneansvarlig og årgangsansvarlig.
Organisér hver træningsgruppe
DBU anbefaler cheftræner, øvrige trænere/hjælpetrænere, socialansvarlige og eventuelle holdledere omkring træningsgruppen.
FINTER-handling: Brug rollebyggeren ovenfor og markér alle funktioner, som ikke er besat.
Læs hos DBU →Nok voksne omkring børnene
DBU anbefaler mindst én træner pr. otte spillere i alle træningsgrupper og beskriver både faste og fleksible assistenttrænere som en mulighed.
FINTER-handling: Tæl spillere og aktive voksne. Mangler I hænder, så rekruttér til små, konkrete opgaver.
DBU: God børnetræning →To forældremøder om året
DBU anbefaler minimum to årlige forældremøder i alle træningsgrupper, bl.a. til værdier, forventningsafstemning, aktiviteter og DBU’s Børnesyn.
FINTER-handling: Lad holdleder eller årgangsansvarlig eje årshjulet for møderne.
DBU: Forældremøder →Velkomst til nye familier
DBU anbefaler en velkomstpakke med klubbens værdier, Børnesyn, træningstider, kontaktpersoner og forventninger til forældrene.
FINTER-handling: Giv holdleder/årgangsansvarlig ejerskab for, at nye spillere og forældre ved, hvem de skal kontakte.
DBU: Velkomstpakke →Rekruttér systematisk
DBU’s klare anbefalinger omfatter en systematisk rekrutteringsplan for trænere og ledere samt inddragelse af frivillige.
FINTER-handling: Gør ledige roller synlige og beskriv dem som små, afgrænsede opgaver frem for diffuse “hjælp lidt mere”-opfordringer.
DBU: Klare anbefalinger →Forældre er en ressource
DBU’s børnefodboldmateriale fremhæver forældrene som vigtige ressourcepersoner og anbefaler dialog og samspil mellem de voksne omkring barnet.
FINTER-handling: Giv forældrene tydelige, positive roller – og en klar vej til træner/holdleder ved spørgsmål.
DBU: Børnerettigheder →▶ YouTube – når det giver mening
Rollefordeling handler i sidste ende om at skabe et godt miljø omkring børnene. Derfor linker vi til DBU Bredde frem for tilfældige tredjepartsvideoer.
⚽ Børnefodbold handler om børnene
Brug videoen som fælles start på træner- eller forældremøde, før I fordeler roller og aftaler adfærd.
Se officiel DBU-video →🔗 Rollen er indgangen – specialguiderne går i dybden
⚽📋 Holdledercentralen
Kampdag, kørsel, afbud, ture, stævner, budget, HoldSport og socialminister.
Åbn Holdledercentralen →🧑🏫 Den perfekte børnetræner MAX
Træning, cases, Plan B, spilletid, forældre og trænerhjælp.
Åbn →👨👩👧 Den gode forældreopførsel
Hovedguiden om sidelinje, spilletid, trænerdialog og trivsel.
Åbn →🙋 Vi kan godt bruge jeres hjælp, forældre
Konkrete små opgaver gør det lettere for flere at sige ja.
Åbn →📱 HoldSport-guide 2026
Roller, aktiviteter, svar, kampinformation og digital organisering.
Åbn →🙋 Gør det let at sige ja
“Er der nogen, der vil hjælpe?” er svært at svare på. En lille konkret opgave er langt lettere.
❌ For bredt
“Kan nogen hjælpe lidt mere?”
✅ Konkret
“Hvem kan stå for Veo på søndag?”
✅ Afgrænset
“Hvem vil arrangere én social aktivitet før jul?”
🖨️ Print / Gem som PDF
Vælg mellem at printe direkte fra siden eller hente FINTERs færdige 2-siders rolleplan som PDF.
👥 ROLLEPLAN FOR HOLDET
Hold/årgang: __________________________
- Cheftræner: __________________________
- Assistenttræner(e): __________________________
- Holdleder: __________________________
- Årgangsansvarlig: __________________________
- Socialansvarlig: __________________________
- Video/Veo: __________________________
- Tur/stævne: __________________________
- Andre roller: __________________________
Kommunikationsvej ved spørgsmål: __________________________
Dato for næste rolle-gennemgang: __________________________
❓ Hurtige svar
Skal alle hold have alle roller?
Nej. Roller afhænger af alder, størrelse og aktivitetsniveau. Pointen er, at opgaverne er tydeligt fordelt.
Kan holdleder og socialansvarlig være samme person?
Ja. Men hvis opgaverne vokser, er det ofte bedre at dele ansvaret.
Kan forældre være trænere?
Ja. Forældretrænere er en vigtig ressource, når opgaven er tydelig, og de arbejder efter klubbens fælles retning.
Hvem bør styre HoldSport?
Det kan være holdleder, træner eller en anden administrator. Det afgørende er, at alle ved, hvem der har ansvaret.
Hvor ofte bør rollerne gennemgås?
Mindst ved sæsonstart og når frivillige stopper, nye spillere kommer til, eller opgavemængden ændrer sig markant.